金蝶K/3人力资源系统提供方便易用的配置功能，可对组织规划、合同管理、报表管理等各个业务模块进行不同业务的参数配置，通过各种参数的方案配置，可实现不同的应用方式和不同应用场景的业务。

组织规划模块的主要功能是承载企业基于发展目标所构建的、符合企业当前发展需要的组织架构、职位体系。
1) 组织架构管理：
提供HR人员创建以及维护企业的组织单元信息，复制、移动等功能，便于组织机构调整；
2) 组织架构图：
以形象化的图型结构来展示企业的组织架构；
3) 职位体系：
根据组织架构，创建和维护企业中最小组织单元信息； 提供职位的复制和移动功能，便于职位调整；

合同管理是系统针对职员合同的管理。合同管理模块突破了仅仅实现存档备查的功能，与在职管理模块相结合，实现信息活跃状态。
1) 未签合同管理：
可查询浏览系统未签合同的职员信息，对未签合同职员创建合同信息，提供便利的合同附件文本上传功能；
2) 已签合同管理：
可查询浏览系统中已签合同的职员信息，提供职员已签合同信息的维护功能；
提供职员合同续签、变更、终止和解除等合同事务处理；
3) 历史合同管理：
可查询已签合同的职员由人事事务变动而引起的合同历史记录，查询合同在续签、变更、终止、解除等事务处理后的合同历史记录；

金蝶K/3人事管理系统提供强大的报表查询功能，将报表根据人事管理的工作内容分类管理，组织单元负责人可以查看该组织单元的详细信息，使人事管理不仅仅局限于简单的HR管理者的范围，将企业的全部管理者都纳入到人事管理体系，有效的提高企业的人事管理水平。完整的报表分类：
1) 职员报表：
提供每月组织实有人数统计表， 职位任职人数统计表，在职职员人数统计表，离职职员统计表，职员变动情况统计表，职员花名册；
2) 合同报表：
提供职员合同报表
3) 考勤报表：
提供考勤汇总表，员工取卡情况统计表，考勤异常情况统计报，考勤加班情况统计表
自定义报表是一套统一的企业人事管理电子化动态报表的管理平台。通过此平台，用户可以使用各种方便的报表设计工具，例如：DEV报表设计器、水晶报表设计器、OWC动态透视表/统计图设计器，来完成企业人事管理方面对各种明细、复杂分片、复杂汇总、复杂交叉报表的电子化设计需求。

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