金蝶协同办公管理软件（OA）

金蝶协同管理软件，作为组织的运营管理和工作管理平台，对于提升组织的经营绩效、加快自主创新、增强组织核心竞争力发挥着重要作用，帮助组织从机会驱动、业务驱动，转向管理驱动，创新驱动。金蝶协同认为，高效的战略执行力体系，要以文化为核心，建立协同业务模式，并着重构建六个方面的能力，包含领导力、创新力、凝聚力、执行力、可视力、整合力，我们称之为“协同六力模型”。

信息门户——文化传播、业务协同

金蝶协同办公管理平台信息门户，是企业信息化的第一入口，并能形成企业信息化应用的高度整合，满足客户信息获取和协同商务的管理需求，提升企业竞争力！

流程管理——制度落地、规范运营

金蝶协同办公管理平台流程管理，解决业务及管理中的衔接问题，培养企业习惯，形成管理优化链，提升组织应变能力，构建客户导向的高效运营体系，帮助创造客户价值。

知识管理——智慧共享、价值创新

金蝶协同办公管理平台知识管理，通过人与技术的充分结合，并在分享的文化下，将组织内外部的知识进行系统的沉淀、共享、学习、应用和创新，打造智慧组织，快速提升组织软实力。

移动应用——移动云端、决策千里

金蝶协同办公管理平台移动应用，整合了3G移动应用，满足基于iphone、android、iPad等智能终端的协同移动应用，减少了员工对办公室的高度依赖，实现了零距离零空间的信息交流和办公。

沟通社区——敏捷组织、以人为本

金蝶协同办公管理平台沟通社区，以人为本，通过微博、论坛、视频系统等多种工具建立开放社区，形成多元文化氛围，增强员工对企业的认同感、责任感和幸福感，同时提升能力，以促员工与企业共同发展进步。

业务协作——精细管理、协作共赢

金蝶协同办公管理平台业务协作，以项目为载体进行精细管理，在进程中合理配置资源，完善团队之间的对接协作能力，形成高度有效的执行力，全方位合作，实现多方共赢。

系统集成——与ERP系统的一体化应用

企业发展需要—企业呼唤一体化的信息管理

缺少统筹规划，企业内部遗留的IT基础架构庞大且管理复杂，分阶段改造非常困难并且无法保护先期投资。
各业务系统供应商不同，并且分属于不同的管理职能部门。系统间没有进行互联，导致信息难以共享。
同一个信息，通常在多个系统中同时存在，造成重复维护、数据不一致的问题，为企业领导层进行正确的决策增加了难度，在数据核对中浪费大量人力和物力。

同一个用户，多个账号和密码，多个信息系统，信息多而混乱，工作中需要切换不同的系统、手工实现数据关联、同时要跟踪多个系统的多个流程，工作效率低。

金蝶档案管理系统

金蝶档案管理系统，以“文档一体、综合管理、馆室衔接”为原则，涵盖了档案业务处理的全过程，包括文件管理、档案管理和资料管理，以及业务处理流程中的收集整理、价值鉴定、保管、报表、检索利用以及档案的移交和接收等。实现档案组卷管理、拆卷管理、件号调整、查询借阅、鉴定销毁、辅助字典管理、主题词标引、报表制作等功能，可以满足专业级档案业务部门的管理需求。同时，支持与金蝶协同产品的整合应用，实现文档管理一体化应用的特色。

金蝶档案管理系统，是支持多组织集团应用的集成系统，可以进行多组织、多全宗的档案管理，通过多全宗的维护、分级别分部门的权限分配，可以实现总部集中掌控、分部各自管理的集团档案管理需求。